HR профайлинг или как не взять «кота в мешке» при выборе кандидата — для студентов КубГТУ провели мастер-класс

Занятие-тренинг на такую темы сегодня было проведено для студентов-социологов Верой Литовка , кандидатом социологических наук, операционным директором ООО «САМОЛЕТ ПЛЮС КРАСНОДАР», вице президентом HR-клуба Международного жилищного конгресса и Всероссийского жилищного конгресса.

Студенты получили основные представления о профайлинге как методе оценки сотрудников, который базируется на анализе их поведения, личных качеств и профессиональных навыках. Ребята узнали о современных методиках профайлинга, обсудили со спикером типы личности (радикалы) по методу В. Пономаренко, попытались определить собственный психотип. Тренинг позволит нашим студентам развивать навыки успешной коммуникации, ведения переговоров, составления резюме.

Занятие вызвало большой интерес у студентов, спикеру задан целый ряд вопросов и сделано предложение о продолжении мероприятий на данную тематику

Новости соседних регионов по теме:

© Высшая школа экономики В ноябре этого года на факультете мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ начала вести занятия доцент Мария Бутина — российский политический и общественный деятель,
18:46 18.12.2024 ГУ-ВШЭ - Москва
 
По теме
В редакцию газеты пришло письмо, которое рассказывает о нашем земляке. Написал его сослуживец, который бок о бок сражается с этим удивительным человеком в зоне специальной военной операции.
Хранитель истории, педагог, свидетель эпохи. Анатолий Фёдорович Горелко – старейший преподаватель Ленинградского технического колледжа, чья жизнь неразрывно связана с судьбой учебного заведения и всей станицы.
29 апреля 2026 года СОШ № 9 им. И.Ф. Лубянецкого ст. Новощербиновская распахнула свои двери для участников III муниципального фестиваля Центров образования «Точка роста»: «Время первых».
19 мая на базе СОШ 1 и СОШ 7  собрались родители и обучающиеся  11-х классов школ района, чтобы принять участие в  краевом родительском собрании «Перед стартом: о готовности к ГИА-11 в 2026 году»,