Согласно информации, предоставленной ТАСС со ссылкой на исследование портала Superjob, 12% российских компаний начали принимать на работу подростков. Это значительное увеличение по сравнению с 2023 годом, когда только 4% работодателей практиковали найм несовершеннолетних. Кроме того, наблюдается рост числа вакансий для молодежи на 7% и увеличение количества резюме от соискателей на 15%.
В сообщении отмечается, что из 12% компаний, готовых нанимать подростков, еще 6% предлагают стажировки для школьников и студентов младше 18 лет. Данная тенденция свидетельствует о положительной динамике: два года назад лишь 4% организаций открывали свои двери для молодежи.
Эксперты связывают рост интереса к трудовой деятельности среди несовершеннолетних с изменениями в демографической ситуации, поскольку количество молодежи на российском рынке труда увеличивается. Однако стоит отметить, что количество вакансий для подростков не растет существенно, что связано с жесткими требованиями законодательства как к самим несовершеннолетним работникам, так и к их работодателям.
