Аналитики сервиса Авито Работа спросили у жителей краевого центра, как долго они искали нынешнее место работы и какими ресурсами пользовались. Оказалось, что в среднем краснодарцы находят новую работу через 7 месяцев после увольнения. Однако для 23% опрошенных этот процесс затянулся более чем на год.
В то же время 16% респондентов устроились на новую должность сразу после ухода с предыдущего места, а 10% нашли работу в течение двух недель. Еще 4% трудоустроились за месяц, 5% – за два месяца, 4% – за три, а 5% потребовалось четыре месяца. Дольше полугода работу искали 6% опрошенных, а от 9 до 12 месяцев – 2%.
Исследование также показало, что 44% соискателей к моменту увольнения уже знали, куда пойдут потом. 32% начали искать вакансии только после ухода, а 16% сделали перерыв, чтобы отдохнуть перед новым этапом карьеры.
Самым популярным инструментом поиска работы оказались специализированные онлайн-сервисы — ими воспользовались 50% респондентов. Еще 41% нашли работу по рекомендациям друзей и знакомых, а 20% – через собственные контакты и нетворкинг.
Вакансии на сайтах компаний просматривали 14% опрошенных, 15% обратили внимание на рекламу работодателей, а 12% искали вакансии через центры занятости. Социальные сети помогли в поиске 12% опрошенных, а 6% ориентировались на профессиональные сообщества.
При выборе нового места решающим фактором для 53% респондентов стал уровень зарплаты. 45% отдали предпочтение стабильности компании, 39% выбрали работу с удобным графиком, а 35% — с комфортными условиями труда.
Редакция «Краснодарские известия» коллективный разум
