Кадровый управленческий проект «Лидеры Кубани» реализуется в крае с 2018 года. Его цель - выявление, развитие и поддержка перспективных и высококвалифицированных специалистов, способных стать лидерами и внести существенный вклад в социально-экономическое развитие Краснодарского края.
Проект направлен на создание кадрового резерва, состоящего из талантливых, мотивированных и компетентных сотрудников, готовых занять ключевые управленческие позиции в региональных и муниципальных органах власти, а также социальной, экономической и общественно-политической сферах.
Обращаясь к будущим управленцам, Губернатор Кубани отметил, что в рамках реализации Проекта состоялся отбор тех, кто способен принимать решения в условиях современных реалий.
Вениамин Кондратьев заметил, что управленец должен сочетать в себе качества как политика, так и экономиста. А его деятельность должна быть направлена на достижение результата, которого ждут люди. При этом, чем выше положение на служебной лестнице, тем больше ответственность.
«Сегодняшний отбор – это ваш путь к успеху. Вы должны быть погружены в то, что делаете. Без этого условия, принимая решения, вы будете подвержены ошибке. Управленец обязан быть погружен в любую отрасль жизнедеятельности», - подчеркнул глава края.
Юрий Бурлачко приветствовал финалистов от имени депутатов кубанского парламента. Руководитель ЗСК выразил благодарность в первую очередь руководителю региона и организаторам, собравшим на проекте лучших.
«Отобрать лучших из лучших – это непростая, но очень важная и значимая для нашего края задача. Потому что Кубань – третий по численности населения субъект РФ, стратегически важный, опорный регион с устойчивой экономикой. Мы занимаем лидирующие позиции в сельском хозяйстве, в промышленности, строительстве, в курортной, дорожной сферах», - сказал Юрий Бурлачко.
По словам председателя ЗСК, проект «Лидеры Кубани» привлекает все больше и больше ребят целеустремленных, настойчивых, имеющих определенные амбиции. На его площадках они приобретают ценный опыт коммуникации и навыки работы в команде, взаимодействия с наставниками. И сегодня проект стал по сути системой обучения, подготовку в рамках которой прошли более 40 тысяч человек.
«Реализация ваших амбиций должна иметь конечную точку. Вы должны доказать свою состоятельность не только себе, став лауреатами Конкурса, но и окружающим. А для этого требуется выйти из зоны комфорта. И чем выше должность, тем выше отдача. К этому нужно быть готовыми. Работой это назвать сложно - это образ жизни, когда общественные интересы ставятся выше личных», - резюмировал Юрий Бурлачко.
Далее Вениамин Кондратьев и Юрий Бурлачко пообщались с финалистами проекта, ответили на их вопросы.
Завершилось мероприятие награждением победителей и лауреатов кадрового конкурса.
Отметим, что за шесть лет проект выпустил более 150 полуфиналистов, финалистов и победителей, которые продвинулись по карьерной лестнице и были назначены на различные должности в органах государственной власти и местного самоуправления, 15 победителей получили премию в размере 500 тыс. рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
