Кубанцы хотят зарабатывать больше, чем год назад
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, как за год изменились зарплатные ожидания соискателей Краснодарского края
Оказалось, что за год средняя ожидаемая зарплата в регионе увеличилась на 5,8 тысяч рублей.
По итогам февраля Кубань оказалась на первом месте рейтинга регионов ЮФО по уровню ожидаемой зарплаты. В среднем кубанцы рассчитывают на зарплату в 51,7 тысяч рублей в месяц – за год эта сумма увеличилась на 5,8 тысяч рублей или на 13%.
— Несмотря на то, что за год зарплатные ожидания кубанцев увеличились на 5,8 тысяч рублей, средняя ожидаемая зарплата в Краснодарском крае сейчас на 6,9 тысяч рублей меньше, чем по России – 58,6 рублей, — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – В целом за год ожидания россиян по заработной плате выросли на 10%, или на 5,5 тысяч рублей.
Рекомендации соискателям:
Как указать адекватный уровень зарплаты и при этом не прогадать? Следите за ситуацией на рынке труда и в отрасли, анализируйте вакансии — сколько в среднем готовы предложить работодатели на аналогичных позициях со схожим функционалом и опытом работы. Для себя можно сформулировать три цифры: желаемый доход, свой текущий доход и, наконец, минимальная планка ожиданий по доходу, ниже которого вам не будет интересно работать на данной должности.
Для начала можно указать в резюме ожидания по зарплате чуть выше рынка и обратить внимание на реакцию потенциальных работодателей. Занижать, как и завышать, финансовые ожидания в резюме не стоит: для рекрутеров это сигнал к тому, что соискатель отчаялся и готов на все, чтобы его взяли на работу. Вообще не указывать ожидания по зарплате — плохая стратегия, на первом собеседовании работодатель всё равно об этом спросит, а несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
