Работающие пенсионеры представляют собой уникальную и значимую категорию граждан, имеющую ряд льгот и преимуществ, которые помогают поддержать их финансовое благополучие и улучшить качество жизни. Об этом в интервью URA.RU рассказал Сергей Кикевич, бывший консультант-методист Минфина по финансовой грамотности, пенсионный эксперт и экономист.
С 2025 года работающие пенсионеры будут получать пенсии, которые будут индексироваться дважды в год — 1 февраля и 1 апреля. Данное нововведение направлено на то, чтобы гарантировать, что выплаты не только учитывают рост потребительских цен, но и соответствуют финансовым реальностям в стране. На первом этапе — 1 февраля — размер пенсий будет увеличен на основе индекса роста цен за предыдущий год. С 1 апреля увеличение будет происходить с учётом изменения доходов бюджета Социального фонда Российской Федерации.
Кикевич пояснил, что «базой» для индексации станет тот размер пенсий, который пенсионеры могли бы получать, принимая во внимание все пропущенные повышения, возникавшие за годы их трудовой деятельности. Это радикальное изменение позволит значительно повысить уровень жизни тех пенсионеров, которые решаются продолжать свою трудовую деятельность.
Сумма индексации будет зависеть от стоимости пенсионного балла. Эксперт отметил, что коэффициент индексации для 2025 года будет установлен правительством в конце текущего года, что придаст больше предсказуемости пенсионным выплатам.
Важно также отметить, что раньше существовала практика увольнения и повторного приема на работу с целью повышения пенсии, которая теперь теряет свою актуальность. Кикевич подчеркнул, что такая необходимость больше не существует, поскольку выплаты теперь индексируются автоматически, что упрощает жизнь многим работающим пенсионерам.
Кикевич коснулся и других важных аспектов, относящихся к правам работающих пенсионеров. В частности, он сообщил, что у них есть право на увольнение без обязательной двухнедельной отработки, если это первое увольнение по причине выхода на пенсию. Это значительно облегчает процесс перехода на новый этап жизни.
Кроме того, работающие пенсионеры могут ожидать увеличения количества неоплачиваемых дней отпуска до 60. Также для пенсионеров с инвалидностью I или II группы, а также тех, кто ухаживает за нетрудоспособными членами семьи, предусмотрены гибкие условия труда: такая категория граждан имеет возможность работать неполную неделю или выбрать сокращенный рабочий день.
