Депутаты ЗСК на 71-й сессии приняли изменения в законы «Об образовании в Краснодарском крае» и «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края государственными полномочиями в области образования».
По словам и.о. министра образования и науки края Елены Воробьевой, внесенными поправками, в частности, устанавливаются дополнительные меры поддержки в виде доплаты в размере 3 тыс. рублей в месяц педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет, а также совершеннолетним лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования педагогической направленности и допущенным в установленном федеральным законодательством порядке к занятию педагогической деятельностью.
Кроме того, законом закрепляется с 1 января 2026 года увеличение размера ежемесячной дополнительной выплаты педагогам муниципальных дошкольных образовательных организаций с 5 тыс. до 10 тыс. рублей, а также увеличение данной выплаты учителям и отдельным педагогическим работникам (педагог дополнительного образования, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)) муниципальных общеобразовательных организаций с 10 тыс. до 15 тыс. рублей.
Принимавший участие в работе сессии Губернатор Кубани Вениамин Кондратьев отметил, что стало доброй традицией последних лет каждый год повышать выплаты воспитателям и учителям. И следующий год не станет исключением, поскольку их поддержка является одним из приоритетов социальной политики региона.
Председатель ЗСК Юрий Бурлачко прокомментировал принятый закон, отметив, что предлагаемые Губернатором корректировки сразу в два краевых закона, связанных с дополнительным стимулированием педагогического труда, немаловажная часть всего того, что делается на Кубани для учительства.
«Безусловно, особое значение материальная составляющая имеет для молодых преподавателей и воспитателей, делающих первые шаги в профессии. Это этап, когда они должны поверить в то, что не останутся без помощи и поддержки, что их знания и квалификация не только востребованы обществом, но и позволят в перспективе еще больше увеличить доход. Этому способствует сложившийся на Кубани подход к стимулированию учительского труда на краевом и муниципальных уровнях, что, в свою очередь, играет значительную роль в работе по привлечению молодых специалистов в школы и иные учебные заведения и сокращению дефицита кадров в системе образования», – сказал Юрий Бурлачко.
